Обзоры и новинки

Господство крупных кинокомпаний и рынок.

Крупные кинокомпании зависят друг от друга. Каждая из них является одновременно покупателем и продавцом по отношению к остальным, ни одна не производит достаточное число фильмов, чтобы снабжать свои собственные (и контролируемые ею) группы кинотеатров в течение всего сезона.

«Господствующие» крупные фирмы.

Мы рассмотрели причины и условия концентрации. В третьей части нашей работы мы переходим к изучению форм и последствий концентрации кинопромышленности в США.

Итак, колебания занятости являются одной из причин, благодаря которым заработная плата в Голливуде остается высокой и устойчивой. Кроме того, все работники кинопромышленности входят в профсоюзы, в то время как в других отраслях промышленности число членов профсоюза не превышает 50%.

Необходимо томно установить число работников кинопромышленности, изменения этого числа, а затем изучить серьезную проблему «деказуализации» (устранение системы временных работников в кинопроизводстве) и попытки ее разрешения.

История отношений между трудом и капиталом в Голливуде отражает в пределах ограниченной области, но чрезвычайно ярко, эволюцию отношений между хозяевами и наемными рабочими в США с начала XX в.

Американское кинематографическое производство очень быстро перешло в индустриальную стадию. Оно требует не только все более дорогого технического оборудования, мо также и все более многочисленной рабочей силы.

Контроль над производством, в известной мере обусловливая концентрацию промышленности, очевидно, предполагает также и контроль над издержками производства, так как в американской кинопромышленности они имеют первостепенное значение. К тому же мы наблюдаем непрерывный рост этих издержек.

Крупные компании непрерывно вкладывают капиталы в производство, чтобы занимать выгодные позиции на рынке, в прокатных конторах и быстро устранять всех «новых пришельцев».