История отношении между трудом и капиталом в Голливуде |
30-03-2024 |
Когда в 1927 г. предприниматели объявили о снижении заработной платы на 10%, Союз сценаристов присоединился к Ассоциации по защите прав актеров и пригрозил забастовкой сценаристов. Тогда предприниматели отказались от своего решения, но плоды забастовочной кампании пожала Академия, которая посредничала в переговорах. Академия ввела кодекс, предусматривающий дифференцированную оплату сценаристов, и уладила некоторые разногласия.
В 1926 г. кинокомпании создали «Сентрал кастинг корпорейшн». Эта организация позволила им всегда иметь в своем распоряжении актеров на мелкие роли и статистов.
Справедливость требует сказать, что эта организация позволила также ограничить всякого рода злоупотребления: использование специалистов для неквалифицированных работ, эксплуатацию со стороны агентов, смехотворно низкую оплату, плохое обращение. Корпорация работала согласованно с Калифорнийским департаментом отношений в промышленности. Однако не была создана организация, которая предоставляла бы всем работникам удовлетворяющую их работу.
Таким образом, мы видим, что до кризиса 1929 г. профсоюзное движение развивается, но не одерживает победы. Его жестоко бьет организация хозяев, которая не останавливается перед созданием послушных ей профсоюзов, сводя на нет все усилия подлинного профессионального движения. Кинематографическая интеллигенция — и удовлетворенная и недовольная, — готовая на любые компромиссы, чтобы поддержать свой высокий жизненный уровень, тоже находится в прямой зависимости от предпринимателей. В общем мы можем констатировать наличие подлинного пролетариата, причем рабочие даже не могут добнгься создания профсоюзной организации.
